又说又练真把式--顺风公司技能测评小记

时间:2021-08-27 09:43:57|作者:李代奎|点击:

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公司一线员工技能考评结果于7月21日公示:全公司参评50人，通过GK专家组的综合考评，最终被评为L级的员工有4位，I级员工有36位，不合格员工10位。这次测评结果有喜也有忧，但也让人欣然接受。 “是骡子是马，拉出来溜一溜”，通过这一测评，其结果就昭示于众。 正如我们平常说的:“光说不练假把式，光练不说傻把式，又说又练真把式”，在这次技能考评中，到底是假把式、傻把式还是真把式，都逃不过专家组的火眼金睛。 “光说不练假把式”的人，能把印发下来的《GK理论知识汇编》上的内容掌握得相当不错，但是没有结合实际，没有把相关的内容落实在实处，理论与实际有点脱节，于是在GK专家组的考评过程中其弱点就暴露无遗。 “光练不说傻把式”的人，即我们平常说的“老实人"，领导交待的事情义无反顾地去执行，只是有时做了无用功，最终事倍功半的感觉，只晓得怎样去做，不知怎样去表达做的过程和最终得到的结果，最大的致命缺点就是不善于与人沟通。我们常说的“茶壶里煮汤圆--有货倒不出。” “又练又说真把式”的人，其优点在于:不但能认认真真地贯彻去做的意图，而且也善于与人沟通，能领会去做所要达到的目的，在做的过程中其使用的办法也很有针对性，其结果达到事半功倍的效果，不用说其结果令人满意的。 在这次技能测评中，取得L级的唐丽君、游秀菊、熊正伟和李红美四位同事，正是“又说又练真把式"的典型代表，尽管他们在其平凡的岗位上同大家一样普通，但是，他们在日常工作中的点点滴滴汇集成他们为人处事的风格，其结果更具有说服力。 唐丽君、在这次技能测评中勇夺第一，取得92.5分的高分。尽管了解不多，但从其测评得分来看，她不仅理论知识掌握得不错，而且其实际操作在GK专家们的火眼金睛底下也能应对自如，这跟其平常养成的良好工作态度是分不开的。 游秀菊、在这次技能测评中，取得92分的第二高分，作为装配工段C1组的指导员，蝉联两届获得L级的称号，这是大家对她的认可。她作为指导员，平常在严格要求自己做好的同时，也指导其他组员按照要求保质保量完成任务；对她有一定的了解:一是乐于助人，二是去年在注塑工段来帮忙时，给人印象是：服从安排，善于请教，按照要求做好5S的相关工作。 熊正伟、在这次技能测评中，取得82分，评为L级也是涉险过关。不过对他来说，被评为L级也是对他成长过程的最好褒奖。记得他刚进公司时，分到我班组跟机实习，有一次，交待其加一下的17号机的PP十40%GF材料，而他错把嘉良PP一TD20材料混加在一起，造成材料混杂无法用，这就是刚来对物料不认识造成的后果，也算是交学费吧！不过，他经过这两、三年的历炼，已成长为注塑B组的顶梁柱；这小子也很有想法，小小年纪就在壁山买房呢，想通过自己的努力，改变自身的现状，够励志的！ 李红美、蝉联被评为L级的员工，她作为连续三年被评为公司的优秀员工，其光辉形象是众人皆知。她是我们组的员工，更是我们工段的形象代言人，她在日常的工作中，更是严格要求自己做好每一件事，她不仅认真完成本职工作，而且在新员工的帮带中，无微不至地对新员工进行指导，各个环节不厌其烦地进行展示和演练，希望新来同事很快地融入团队；她对工作的态度是用实际行动来影响周边的人，正如我们常说的“近墨者黑，近朱者赤”，在她的带动下，同她一起共事的员工进步不少。 总之，希望四位在日后的工作中再接再厉，发挥榜样作用，相信那10位测评不合格的同事们，经过自己的努力，同时在榜样的带动下，补考取得成功；共同在平常工作中把好公司产品质量关！

 

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