戮力同心 同舟共济--记2021年半年总结会暨团建活动

时间:2021-07-22 13:56:28|作者:程杰|点击:


Part1:半年总结会议
    2021年7月9日(星期五)上午8:45—11:30,重庆顺风汽车零部件有限公司2021年半年总结会议在一楼培训室召开。会议由总经理宣虹召集,营运副总罗洪霞主持,全体管理人员共计48人参加会议。
    会议首先由总经理宣虹先生作2021年半年工作报告,接下来,由各部门负责人依次作部门半年工作汇报。会议对公司上半年主要经营指标、公司及各部门开展的重要工作、存在问题进行总结,对下半年经营目标及重要工作任务进行部署。
 一、主要经营指标
    销售收入达成预算目标且较上年同期增长44%,固定费用低于预算目标。
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    二、核心经营思路取得显著成效
   (一)深耕核心市场
    上半年,在深耕核心市场,扩大市场占比方面取得一定成效:B316自动换挡器,星V5冲焊件、保险杠实现大批量生产;F505换挡器按客户进度顺利开发,并完成小批交样;F513换挡器获得客户定点;B561自动换挡器也按客户进度在顺利开发中;同时公司通过了宝能汽车准入审核,为后续合作打下良好基础。
   (二)健全过程能力
    装备升级,提高生产效率。上半年,公司新增2台注塑机械手;对7付模具加装定位圈,大大提升了生产及换模效率;通过对装配C组人员计薪模式调整、对工装模具整改、工位节拍分析调整,B316-AT、大灯装配班产量效率提高30%+。
   (三)夯实管理基础
    利用QCA帮扶契机,夯实管理基础。公司在2020年长安供应商体系帮扶优秀案例评选中荣获一等奖;上半年顺利通过LME、QIP专家现场认证,取得符合率分别为97%、100%的优异成绩,并获得长安专家一致好评。
    持续内部管理改善,进一步夯实管理基础。计划管理、GK管理、标准化管理均取得显著成效。
   (四)优化培训激励
    干部培养方面,为今年新选拔的2名储备干部,量身定制培训计划并按要求实施和推进,对新提拔2名干部进行了技能考评,结果合格,同时,对所有中干进行了技能考评,目的在于找出差距,进一步提升干部水平。员工培训方面,开展形式多样的内、外部培训,对质量、技术、生产相关人员持续培训8D、5原则工具的运用,对相关岗位实施MSA、SPC、OEE培训。团队建设方面,开展形式多样的团队建设活动如:各部门开展民主生活会、三八节活动、植树节活动、班前会暨趣味活动、党建活动等,寓教于乐,培养人才,打造优秀团队。
    会议中,宣总对上半年全体干部员工的辛勤付出和努力表示慰问。对上半年各方面取得的显著成绩表示祝贺及肯定。
    会议最后,结合时事,宣总就建党100周年以来,中国共产党取得的成绩进行概要总结。中国共产党既有先进的理念,同时在实践过程中不断地进行制度化体系的建设、修订,不断地进行自我完善、优化、强化管理,使其永远保持先进性、科学性,而这些对企业的建设和发展同样适用。“不忘初心、牢记使命”,只要全体干部员工精诚团结、再接再厉,在上半年取得成绩的基础上,不懈怠、不放松,全面落实并积极推动会议布置的各项工作,相信公司全年的各项目标任务必定能全面完成。
 
Part2:团建活动
    为进一步巩固会议成果,锻造一支具有凝聚力,精诚团结,敢拼敢闯的团队,会议结束,简单就餐后,公司组织全体参会人员前往偏岩古镇、金刀峡开展团队建设活动。
14:10,一行人来到偏岩古镇,营运副总罗洪霞女士宣布团建活动规则,下午所有活动,都将以团队PK形式进行,所有人员快速整队、集合、报数分组、选组长。
    优秀的团队成就优秀的个人——为荣誉而战
    第一个预热PK项目:3个组长组织本小组成员有序参观偏岩古镇,并在15:15准时集合出发前往金刀峡,若小组成员未按时归队,则所在小组将被扣分,因为有规则在心中,有团队利益在心中,大家在参观古镇的过程中,互相招呼本组成员,互相提醒,在尽情放松的同时,牢记活动规则,所有成员按时归队。
15:30,到达金刀峡两江假日酒店,简单休整后16:00团建活动正式拉开序幕。
团建活动分为“团队展示、一只青蛙、萝卜蹲、五毛一块、传话筒、你来比划我来猜、万花筒”7个项目进行。
    团队展示项目,以偏岩古镇的分组为对象,3个小组需分别展示各自的队名、口号、队歌、队雕。15分钟演练时间,3个小组的组长带领队员积极展开讨论,并进行有序的训练,短暂的训练后带给了大家震撼的视听体验。
    攀登队:世上无难事,只要肯攀登。
    首先进行展示的是攀登队,攀登队的队长娄方君口令清晰,声音洪亮,队员回答铿锵有力,动作整齐划一,作为第一个亮相的团队给后面团队的展示奠定了较高的基调。
    东风队:百年顺风,使命必达。
    其次进行展示的是东风队,在队长陈瑶的指挥下,我们听到了东风队充满力量及豪情的队歌:“团结就是力量……”副队长陈治宏对小组队名及口号进行了很好的诠释,百年顺风,使命必达,顺风人加油。
 
 
    野狼队:狼行千里吃肉。
    最后进行团队展示的是野狼队,野狼队在前两队进行展示时就在不断地进行经验总结,包括怎么入场,怎么出场,声音要洪亮,团队动作整齐度保持等等,野狼队不负众望,无论是整队耗时,还是团队展示都显示了队员的超高水平。“我们是群狼,不是独狼,我们团结一心,通力协作……” 队长胡洪杰自豪地对野狼队进行名称及口号释义。
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攀登队
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东风队
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野狼队
    通过这个项目,我们看到了团队的力量,团队目标一致的重要性,在执行过程中不断总结、纠偏的作用,相信通过这个项目,大家必定能将这份信念带到日常的工作中去,为顺风这个大家庭贡献自己的力量。
    “一只青蛙”活动过程中,各小组成员全神贯注,动作、口令整齐划一,这是个非常简单的游戏,但需要考验的是团队成员的默契及注意力,所有成员游戏过程中不能开小差,这就像我们的日常工作中,每个人都应尽全力完成自己的本职工作,只有自己尽力了,整个团队才能保持一致前进的步伐,才能跟上节奏,不被淘汰。
    “萝卜蹲”是每次团建的必玩项目,游戏过程中全体组员选定的下一个组必须是同一个组,否则认输,被念到的下一组组员,下蹲时必须蹲、起动作一致,否则罚输。这也是简单的游戏规则中,对小组成员的协作、默契有着大大的考验。坚持到最后的“野狼队”和“攀登队”都有着极强的团队荣誉感,在游戏的后部分,明显看出队员两腿打颤,但谁都不想拖团队的后腿,谁都不想放弃,这样的精神难能可贵。
    “五毛一块”和“万花筒”活动规则类似,当主持人说到对应的数字或者代号,就要对应的人员组合在一起,“野狼队”在这2个活动中都取得不错的成绩,当然他们是有战术的,对不同的人分别予以数字编号,主持人喊到几,对应的数字编号则进行组合,同时本组成员优先组合,所以他们坚持到最后,人数最多,由此可见——组织、策划及团队合作意识,是成功的重要因素。
    “传话筒”和“你来比划我来猜”则体现出了团队有效沟通的重要性。“传话筒”活动,让小组第一个成员随机抽取一张纸条过目,不准记录,不准朗读,之后请他将消息悄悄地转告第二位队员,不能让其他队员听到,依次传递,让最后一位队员将他听到和理解的信息写到白板上,3组成员最终的答案让人啼笑皆非,而“我最喜欢的是龚总”也成为本次活动最开心的记忆。“你来比划我来猜”考验沟通的同时,也考验理解能力,所以有效的沟通建立在反馈、理解之上,我们要通过多动脑,多思考,多总结,多反思来不断地提升自我的理解能力及沟通能力。
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团队展示
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一只青蛙
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萝卜蹲
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传话筒
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万花筒
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你来比划我来猜
    活动最后,总经理宣虹先生对本次的团建活动进行了总结,并对大家取得的成绩给予了高度赞扬,为有这样一支精诚团结,积极向上,能打胜仗的团队感到骄傲和自豪,并用6个词语对本次的活动进行了高度概括。——训练有素、组织策划、过程检查、目标一致、全员参与、有效沟通。
    训练有素:公司近3年的班前会开展,已然让全员具有较高的军事化素质:令行禁止,听从指挥,服从安排,我们是一支训练有素的团队。因此,在团队展示环节,在如此短暂的时间内,所有成员能交出满意的答卷,这是大家通过不断练习、实践取得的成果。
    组织策划:从整个团建活动的组织策划来看,我们虽没有请专业的教练,但通过精心布置及准备,活动取得圆满成功,从各小组表现来看,所有小组都是临时组建的团队,在大家默契尚需磨合的阶段,各小组通过有效的组织策划,让小组成员迅速心往一处想,劲儿往一处使,展现了团队的风貌及风采。
    过程检查:从整个活动的策划执行过程的检查、纠偏及时调整策略,到各个小组在活动过程中的不断总结经验及调整战略都将过程检查及纠偏的重要性体现得淋漓尽致,正是因为检查及纠偏调整的过程,才让本次的活动得以圆满开展。
    目标一致:整个团建活动,所有小组成员的目标是一致的:一定拿第一,一定要展现最优秀的一面。正因为目标一致,行动一致,有着极高的集体荣誉感和使命感,才有了整个活动的精彩呈现。
    全员参与:每个项目,全员参与,正是因为全员参与,每个人都感受到了自己是团队不可或缺的一份子,自己对于集体来讲都有着及其重要的作用,因此,投入了极大的热情与热忱。
    有效沟通:“传话筒”和“你来比划我来猜”这2个活动,寓教于乐,在哈哈大笑中,让我们切身体会到有效沟通的重要性:倾听、理解、反馈,缺一不可,只有沟通是有效的,才能保证各项工作的顺利推进及开展。
    本次团建活动,是极富有意义及价值的,全体成员在活动中感受到了团队的力量,增强了员工的凝聚力及协作精神,明白了只有优秀的团队才能成就优秀的个人,“顺风“是一支训练有素、积极向上、团结互助、敢拼敢闯的优秀团队。一人强,不是强,再强也是一只羊,团队强,才是强,团结起来就是狼。
“顺风人”,明天就是“顺风狼”!
 

 


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