2022年9月23日15:00，顺风公司第四届一次职工代表大会在公司培训室隆重举行，总经理宣虹先生、生产质量副总龚钢先生、营运副总罗洪霞女士和工会主席程杰女士及职工代表、列席代表共计29人参加了会议。

本次会议由工会主席程杰主持，分两个阶段进行，即预备会议、正式会议。

预备会议

15:00预备会议准时开始，会议通过举手表决的方式，确定了宣虹、罗洪霞、程杰为大会主席团成员；确定了此次会议的相关工作人员：即监票员2名、唱票员1名和计票员1名；审议和通过了本次职工代表大会的议程。

正式会议

预备会议后，进入正式会议。

第一项议程，进行了重庆顺风汽车零部件有限公司工会委员会换届选举工作。上届工会主席程杰介绍完工会委员选举办法、工会委员会的构成及各委员职责，以及七名候选人员基本情况后，根据《中国工会章程》规定，大会通过无记名投票的差额选举方式产生了新一届工会委员会委员：程杰、陈治宏、黄江、安娅、王菊英；工会委员会通过推荐方式选举程杰为工会主席。

第二项议程，分别由工会主席程杰做2021-2022年工作报告，上届工会经审委员王代明做2021-2022年工会经费收支报告。

第三项议程，由工会主席程杰代表工会做2022年下半年至2023年上半年工会工作计划报告。维护职工合法权益，引导、保护、发挥员工积极性是工会来年工作的重中之重，同时工会高度重视员工的文体活动工作，将通过各种有效的文体活动载体着力增强员工自觉参与意识和团队凝聚意识，继续坚持“五必访”活动，为员工带去企业的温暖。

第四项议程，由营运副总罗洪霞女士对提交本次职代会审议的《人事管理制度》、《员工日常违纪行为处罚标准》、《考勤管理制度》等文件修订稿的修订内容，以及《关于员工达到法定退休年龄但养老保险累计缴费年限不足15年的处理建议》的提案进行详细说明，将与员工切身利益相关的规章制度合法化、透明化。随后，全体职工代表共同讨论和审议上述制度及提案，会议中对职工代表提出的问题一一进行了解答。会议上与会代表通过举手表决的方式，全票通过了第四届一次职工代表大会相关审议事项。

   会议最后，总经理宣虹先生就此次大会的圆满召开表示祝贺。对第三届职工代表、工会委员在过去5年中发挥的积极作用和辛勤工作给予肯定；对本次职代会的顺利召开，对本届新选出的职工代表及工会委员给予祝贺和肯定，尤其是对会议中职工代表积极踊跃提出问题表示赞赏；对公司分管社团工作的营运副总罗总对工会工作的有力组织和支持给予肯定。同时宣总提出两个希望：一是希望疫情早日结束，希望多灾多难的局面早日结束；二是希望公司能在全体员工齐心协力下快速成功转型，未来几年里是公司转型升级的关键期，希望全体代表对转型升级有充分的信心与决心，要抓好现有产品生产，提升效率，降低消耗，真抓实干。

本次大会的成功召开对公司来讲具有承前启后的重要意义，公司及公司工会始终将员工的利益放在第一位，本次审议的《关于员工达到法定退休年龄但养老保险累计缴费年限不足15年的处理建议》的提案既是对员工的肯定、鼓励也是把提高员工的生活质量和需求作为工作的出发点和落脚点的具体体现，新一届工会主席程杰也表示在今后的工作中将以更高的工作要求作为鞭策，为公司的和谐发展做出努力，发挥工会纽带作用，在以宣总为首的经营班子的领导下向着新目标，迈向新高度，踏上新征程，不忘初心，砥砺奋进。